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Le travail au sein d'une agence web

La nature du travail diffère selon si on est dans une agence ou si on est chez l'annonceur. Les salaires sont réputés pour être plus élevés chez l'annonceur, mais cela n'est pas toujours vrai.
Par ailleurs, la pression est plus forte en agence que chez l'annonceur. Les compétences que nous attendons de nos collaborateurs sont donc l'organisation, le fait de savoir résister à la pression et d'être capable de travailler sur plusieurs sujets à la fois, qu'il faut rendre dans les temps.

L'avantage à travailler en agence est le fait qu'il y a une synergie. En général nos collaborateurs sont des passionnés, des gens qui vont chercher les informations et qui les échangent, en discutent, font des tests, travaillent comme dans un laboratoire et essayent de donner au client le meilleur de ce qu'il est possible de donner (en toute relativité par rapport au contrat et au prix qu'il aura payé).
Notre agence web encourage ce type de comportement.

C'est pourquoi nous avons organisé la veille en référencement et webmarketing, et pourquoi nous pronons la veille en technique et que nous favorisons les formations internes et externes.

L'emploi chez Goldenmarket

Notre web agency a 13 ans et s'entoure de collaborateurs expérimentés puisque nos chefs de projet ont en moyenne plus de 10 ans d'expérience. Les commerciaux sont des ingénieurs d'affaires qui savent conseiller un client et qui ont le devoir de conseiller le client, non pas seulement par rapport à ce qu'il exprime, mais également par rapport à ce que l'on peut deviner (besoin exprimé et besoin réel). Nous allons toujours conseiller le client par rapport à son intérêt ROI, nous visons un retour sur investissement. Cependant, nous nous entourons également de jeunes qui vont apporter une certaine fraicheur et de nouvelles idées.

Il y a un cadre dans notre société. En effet, notre agence a une méthodologie propre aux métiers du web et c'est ce que l'on inculque et ce que l'on fait évoluer régulièrement.

Nous visons le fait d'être la meilleure agence en France en terme de rentabilité pour ses clients.
Afin de réussir ce challenge, nous avons développé une stratégie interne sur 3 axes principaux :
 
       1) Le recrutement de personnes ayant un bon état d'esprit, sain, de travail en équipe et de solidarité. Ces valeurs sont au moins autant importantes pour nous que la compétence technique elle-même. Si un candidat à un poste ne les possède pas, c'est éliminatoire.
       2) La capitalisation technique et webmarketing d'outils permettant de ne pas reproduire des développements déjà faits, d'affiner des analyses statistiques ou de développer des outils transversaux utiles à de nombreux sites. Nous capitalisons également des méthodes, des documents types et des process pour améliorer la qualité du travail de l'équipe.
       3) Le développement de notre savoir-faire par la formation et la veille depuis 13 ans. Cette dernière étant organisé que ce soit pour le référencement, la technique ou le marketing. Nous transmettons une partie de nos résultats au client (seulement une partie car nous ne lui disons pas ce qui est trop technique).

emploi agence web
Nous avons une stratégie de développement national et international qui permettra aux personnes pleines de talents et de bonne volonté, de s'exprimer et d'évoluer, que ce soit au travers de leur rémunération ou de leurs responsabilités.
Notre ambition est grande, et notre équipe est solide : Les rares personnes qui sont parties ces 4 dernières années (5 ou 6 personnes sur 25 salariés aujourd'hui) avaient en moyenne plus de 4 ans d'expérience chez GoldenMarket. Nos développeurs restent en moyenne 4 ans, et les autres employés sont à des niveaux de fidélisation bien plus élevés, ce qui démontre la qualité de la fidélisation du personnel au sein de l'entreprise, la bonne ambiance qu'il y règne, la qualité du travail fournit et l'assurance à ce que nos clients rencontrent régulièrement les mêmes interlocuteurs.
Il y a une bonne ambiance et un séminaire d'intégration est prévu chaque année pour les personnes qui nous rejoignent.
Vous viendrez vous épanouir et évoluer chez nous.
GoldenMarket est situé à 8 minutes à pieds du métro Saint-Mandé (ligne 1), à 10 minutes du RER Vincennes (ligne A) et à 7 minutes du métro Robespierre (ligne 9).
Ce qui vient en tête au personnel quand on leur demande "Qu'est-ce qui peut motiver une personne à venir travailler chez GoldenMarket ?"
Réponse : "La bonne ambiance et le bon esprit de groupe."

 

Aujourd'hui, en tant qu'agence web, GoldenMarket connaît un fort développement et nous avons continuellement besoin d'agrandir notre équipe avec des professionnels d’expérience ou en devenir… 


Notre objectif : Optimiser l’activité de nos clients grâce à une création de sites Internet adaptée !

Si vous êtes motivé et avez un bon état d’esprit, contactez-nous !


Nos offres d'emploi au sein de notre agence web

Retrouvez ici toutes nos offres d'emploi.

Chef de projet marketing et fonctionnel

Nous attendons de cette personne des compétences marketing et techniques liées au web, en plus des compétences classiques d'un chef de projet web.
Voir le détail du poste.

Consultant marketing internet / commercial

Nous rechechons une personne capable de pouvoir rapidement et efficacement analyser les besoins des clients et les conseiller au mieux en vue d'optimiser leur activité sur Internet.
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Développeur PHP - MySQL

Notre web agency recherche un développeur PHP MySQL expérimenté pour la création de sites Internet de A à Z sur mesure.
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Référenceur professionnel consultant SEO

La web agency GoldenMarket recherche un référenceur professionnel, pour rejoindre son équipe de référencement naturel professionnel de sites internet.
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Stagiaire développement PHP et intégration CSS

Nous recherchons un stagiaire en développement PHP MySQL pour aider à la création de sites internet sur mesure, en collaboration avec un chef de projet, un responsable de stage et un directeur artistique.
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Intégrateur - XHTLM - CSS

Goldenmarket recherche un intégrateur / développeur web  pour la création de sites Internet sur mesure ayant de bonnes compétences en intégration et développement.
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Directeur (rice) de clientèle

Dans le cadre de son expansion, l'agence Internet GoldenMarket prévoit de s'étendre sur Paris et la région parisienne. Nous recherchons un directeur de clientèle qui est un commercial conseil pour Internet.
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Stagiaire communication web

Notre web agency recherche un(e) stagiaire communication web.
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Administrateur réseaux contrat pro/ alternance

Nous recrutons un administrateur réseaux an alternance avec de très bonnes connaissances Linux (Debian, Gentoo, Red Hat).
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Stage web marketing orienté référencement naturel

Notre web agency recherche un(e) stagiaire webmarketing orienté référencement naturel.
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Stage assistant chef de projet

Notre agence web recherche un(e) stagiaire assistant chef de projet qui, accompagné par un chef de projet expérimenté, prendra en charge plusieurs projets.
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Infographie / Web design

Notre web agency recherche un(e) infographiste en contrat de professionnalisation ou stage.
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Secrétaire / comptable

Notre web agency à Paris recherche, du fait de sa croissance un(e) secrétaire / comptable. Le secrétaire comptable sera sous l’autorité de la responsable du pôle administratif.
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Développeur PHP - MySQL Manager

Nous recrutons un développeur PHP MySQL Manager ayant les compétences pour la création de sites Internet de A à Z sur mesure, en collaboration avec un chef de projet, un intégrateur et un directeur artistique.
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Administrateur réseau

Notre agence web recherche un responsable du réseau interne de l’entreprise et des serveurs externes (PCC private cloud computing).
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A bientôt chez Goldenmarket!

Notre agence en vidéo

 
  • Club Golden - Mars 2014 - Identifier le potentiel de trafic naturel de votre site

    Club Golden - Mars 2014 - Identifier le potentiel de trafic naturel de votre site

  • E. GUILHOT

    E. GUILHOT

Tous les deux mois, GoldenMarket organise des réunions pour tenir informés ses clients des actualités du WEB et les former à un module précis.

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